大兴安岭营林局贯彻落实地区“两会”精神 加强营林生产管理

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为深入贯彻落实地区两会精神,加大森林培育管理力度,加强营林生产专业队伍建设,保障营林生产作业安全,今日营林局成立三个工作组,对全区第一季度营林安全生产及专业队伍建设情况进行检查。
此次检查历时九天,检查内容主要包括:一、营林生产安全工作落实情况
;二、林业局、林场营林专业队伍建设情况;三、听取各单位对营林工作的意见和建议。
检查组将对各林业局、林场营林专业队伍建设内业档案和外业情况,按照《营林安全生产评分表》、《营林专业队伍建设评分表》、《营林生产规范化作业点建设评分表》进行打分,评比结果纳入年终营林管理目标考核中,并在全区进行通报。

国家林业局政府网3月14日讯按照地区两会精神和行署重点工作部署,2014年,大兴安岭将继续深入贯彻《关于加强新时期营林绿化工作的意见》精神,继续开展全区营林队伍培训工作,今年将完成各级各类培训1.7万人次以上。通过培训,进一步提升全区营林队伍的专业技能和素质,使全区营林管理及生产人员的专业知识和技术得到及时更新,以适应现代森林培育工作的需要,保证营林绿化生产作业质量。
培训范围包括全区各级营林管理人员、工程技术人员、质量监管人员和生产作业人员。培训按照统筹兼顾、分级分类的原则,采取集中培训、以会代训、专题讲座、以检代训、现地培训等方式,按照紧密结合营林队伍现状和各项生产管理的实际需求,依托有效的培训资源,开展培训。
实行三级培训制度,即:行署营林局负责全区各级营林管理队伍业务骨干的培训工作;各林业局负责本地营林管理队伍的培训工作;各林场负责营林生产作业人员的培训工作。突出抓好生产一线人员、特别是转岗、外出回乡人员岗前培训工作,严格按照先培训后上岗、不培训不上岗的原则进行专业队伍培训。培训面必须达到100%。
培训内容包括《大兴安岭森林培育技术规范》中的相关技术标准、操作规程、生产工艺流程、检查验收办法,绿化知识、林业碳汇知识,安全防火知识及职业技能,突出适用性

为保证培训不走过场,真见成效,营林局将加大考核力度。把各地营林队伍培训工作开展情况,纳入大兴安岭林业集团公司2014年度营林工作综合管理目标考核项目进行考核。行署营林局将建立各林业局培训档案,档案内容包括培训方案、培训大纲、讲义、影像资料、培训总结等,做为年度考核的依据。(大兴安岭林业集团公司)

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4月8日,全区营林队伍建设经验交流会在新林区召开。林管局副局长郑怀玉出席会议并讲话。
会上,新林、呼中、塔河、十八站以及新林局塔源林场作了典型经验介绍,宣读了2015年度大兴安岭营林生产劳动竞赛方案,表彰了2014年度营林生产劳动竞赛优秀作业组。
会议强调,营林生产已成为我区生态林业建设的主要支撑、民生林业建设的重要平台以及承接国家生态项目的重要载体。各林业局要将营林工作真正摆到主业的位置上,把《加强和规范营林生产组织的实施意见》作为当前及今后一个时期内指导营林工作的纲领性文件,进一步加大对各项规章制度执行情况的监管力度,强化各级营林管理者的责任意识,切实执行技术人员跟班作业制度,不断推进规范化专业化营林生产组织建设。继续加强对营林专业队伍的技能培训,突出现场培训形式,并联合各级工会组织开展多种形式的专业技能比武竞赛活动。加强营林资金管理,确保运行安全。做好春季造林绿化的各项准备工作,做到营林生产与森林防火两不误、两促进。

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